Crece la brecha salarial en España

  • Los directivos aumentan su retribución casi un 7% en 2013, mientras que cuadros medios y empleados caen un 3 y un 0,5, respectivamente
  • Por segundo año consecutivo, el mercado paga mejor a los directivos del sector industrial que a sus homólogos financieros
  • Madrid es la Comunidad Autónoma que mejores retribuciones obtiene

Evolución salarial Estudio EADA  ICSAMadrid, 18 de enero de 2014 (Por Trastevere).-  Por segundo año consecutivo, la brecha salarial entre los directivos y sus trabajadores se amplió en el 2013. Las retribuciones de los directivos españoles crecieron el 7% el año pasado, lo que contrasta con un descenso de los sueldos del 3,18% en las categorías intermedias y del 0,47% en las más bajas, según los datos recogidos en un informe de la escuela de negocios Eada y la empresa Icsa.

Estos resultados se desprenden del estudio “Evolución salarial 2007-2013” en su séptima edición, presentado el pasado día 14 en Barcelona, fruto de la colaboración entre ICSA y EADA Business School. El trabajo se ha elaborado a partir de una muestra que recoge datos salariales de más de 80.000 empleados por cuenta ajena en España, captados a través de encuestas y de la plataforma www.cuantomepagan.com.

Ernesto Poveda, presidente de ICSA Grupo cree que “la profundidad de la crisis y la falta de empleo han generado un estancamiento en las remuneraciones de los empleados. La mejora en los directivos puede ser un indicativo de la tan ansiada recuperación”. Jordi Costa, profesor de EADA,  añade que “mientras los primeros reorientaron sus sueldos, los empleados seguían bajo los efectos de los convenios colectivos. Ahora estamos asistiendo a un proceso a la inversa en el que los directivos notan primero las mejoras.”

Evolución salarial por categorías Estudio EADA  ICSADirectivos al alza, los demás tendrán que esperar

Este año 2013 ha significado un ampliación en más de un 7% en la brecha salarial entre directivos y empleados, respecto al año anterior. Ernesto Poveda considera que el periodo de recesión está afectando “duramente a clases medias y trabajadores, que cada vez son más difíciles de distinguir salarialmente.  De hecho creemos firmemente que existe la necesidad de avanzar a modelos retributivos sostenibles sin la rigidez actual y adaptables a la realidad económica cambiante, práctica que se está ya aplicando por las organizaciones de futuro”. En este sentido el profesor Costa considera urgente y necesario que “empresas y trabajadores reformulen sistemas de retribución que incluyan otros conceptos variables, extrasalariales y también no estrictamente económicos”.

Sectores

Evolución salarial por Comunidades Autónomas Estudio EADA  ICSAEn cuanto a la evolución salarial de los diferentes sectores, cabe destacar que por segundo año consecutivo, el mercado valora más a un directivo de la industria que del sector financiero. En este sentido Poveda recuerda que ‘el sector financiero ha recibido un fuerte descrédito durante esta crisis mientras que la industria representa para muchos la economía real, alejada de la especulación y los escándalos’.

 

 

 

One Response to “Crece la brecha salarial en España”

  1. Capitán: para las familias que vivimos en España ves que es real: los pobre somos cada vez más pobres y nos cuesta más llegar a final de mes.

    Y los Bancos rescatados. ¿Quién rescata al Ciudadano de a pié?

    Un abrazo a tu familia.

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